APERFEIÇOAMENTO DO PAPEL DE ORIENTADOR/A PROFISSIONAL E DE CARREIRA

Estou iniciando na área da OPC e sinto-me inseguro/a. Como posso iniciar?

Gosto da OPC, mas não tenho clareza sobre o nicho que quero atuar. Como decidir?

Quero ampliar meu nicho de atuação em OPC. Mas para onde ir e como ir?

Quero evoluir profissionalmente e obter melhores resultados na OPC. O que fazer? O que está me impedindo?

Desejo atuar com mais propósito, foco e assertividade na área da OPC. 

Não quero mais ver o tempo passar e ficar procrastinando na carreira.

Se você possui esse tipo de inquietação e o desejo de ser um orientador profissional de excelência, oferecemos um suporte consistente para vencer esta etapa e obter condições reais para atuar com segurança, eficácia e efetividade.

Nossa Mentoria foi desenvolvida com este objetivo: dar suporte para a sua prática se pautar na discussão direta e assertiva sobre pontos a serem aperfeiçoados, como conhecimento e, também, sobre a postura adequada como orientador/a profissional.

Ela tem por finalidade estimular o processo de desenvolvimento profissional e de carreira do/a Orientador/a Profissional e Orientador/a de Carreira.

Este serviço é desenvolvido por um profissional (Mentor/a) com experiência de muitos anos na área. É um trabalho de ajuda, de tutoria ao mentorando/a, visando despertar/liberar o seu potencial e de prepara-lo/a para aprimorar seu desempenho laboral e crescer na carreira na área da OPC.

Este processo de mentoria é uma via de mão dupla, onde o/a Mentor/a escuta a demanda, compreende e assessora o/a mentorando/a em suas necessidades profissionais. E, também, se dispõe a propor novas abordagens (métodos e técnicas) auxiliando seu/sua mentorando/a a encontrar as soluções e estratégias para seu desenvolvimento profissional e de carreira, bem como para empreender de forma apropriada neste papel.

Enfim, visa sanar dúvidas e auxiliar no direcionamento e tomada de decisão de carreira do/a profissional na área da OPC.

O QUE A MENTORIA PROMOVE

– Clareza e direcionamento na sua carreira em OPC, com mais foco, assertividade e segurança.

– Identificação do seu potencial alinhado às suas competências e propósito de vida e carreira.

– Suporte e análise das metas e resultados obtidos e desejados na carreira em OPC.

– Melhor identificação das possibilidades de atuação e demandas do mercado na área.

EIXOS NORTEADORES DA MENTORIA

1) Identificação das necessidades do/a mentorando/a.

2) Autoconhecimento: identificação das competências e dos pontos a serem aperfeiçoados e potencializados, bem como das dificuldades/barreiras pessoais e na carreira.

3) Definição de metas e o propósito profissional: delineamento do plano de metas durante o processo de mentoria para efetivação e o compartilhamento de experiências e técnicas da Mentora, análise dos caminhos possíveis, atenção aos riscos e dificuldades. Aqui faz-se o acompanhamento pela Mentora das ações implementadas pelo Mentorando/a.

4)  Avaliação do processo e dos resultados alcançados com a mentoria.

FORMATO

5 a 10 sessões individuais com duração de 1h cada

 Frequência: semanal, quinzenal e/ou mensal

A quantidade de sessões e frequência pode ser ajustada conforme as necessidades do/a mentorando/a e o plano de ação definido com a mentora.

INVESTIMENTO

240,00 por sessão

200,00 por sessão (alunos e ex-alunos do Curso de Formação do Instituto do Ser)

DEMAIS INFORMAÇÕES 

(48) 99661-9223

Segundas e sextas-feiras: das 12h30 às 18h30

Terças, quartas e quintas-feiras: das 12h30 às 20h30

institutodoser@gmail.com


MENTORAS:

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    Fone: (48) 3024-6030
    E-mail: institutodoser@gmail.com
    Whatsapp: (48) 9 9661-9223

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    De segunda á sexta
    Das 8h às 18h

    Localização

    Rua Ver. Guido Bott, 88
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    Cep.: 88035-130
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