APERFEIÇOAMENTO DO PAPEL DE ORIENTADOR/A PROFISSIONAL E DE CARREIRA
Estou iniciando na área da OPC e sinto-me inseguro/a. Como posso iniciar?
Gosto da OPC, mas não tenho clareza sobre o nicho que quero atuar. Como decidir?
Quero ampliar meu nicho de atuação em OPC. Mas para onde ir e como ir?
Quero evoluir profissionalmente e obter melhores resultados na OPC. O que fazer? O que está me impedindo?
Desejo atuar com mais propósito, foco e assertividade na área da OPC.
Não quero mais ver o tempo passar e ficar procrastinando na carreira.
Se você possui esse tipo de inquietação e o desejo de ser um orientador profissional de excelência, oferecemos um suporte consistente para vencer esta etapa e obter condições reais para atuar com segurança, eficácia e efetividade.
Nossa Mentoria foi desenvolvida com este objetivo: dar suporte para a sua prática se pautar na discussão direta e assertiva sobre pontos a serem aperfeiçoados, como conhecimento e, também, sobre a postura adequada como orientador/a profissional.
Ela tem por finalidade estimular o processo de desenvolvimento profissional e de carreira do/a Orientador/a Profissional e Orientador/a de Carreira.
Este serviço é desenvolvido por um profissional (Mentor/a) com experiência de muitos anos na área. É um trabalho de ajuda, de tutoria ao mentorando/a, visando despertar/liberar o seu potencial e de prepara-lo/a para aprimorar seu desempenho laboral e crescer na carreira na área da OPC.
Este processo de mentoria é uma via de mão dupla, onde o/a Mentor/a escuta a demanda, compreende e assessora o/a mentorando/a em suas necessidades profissionais. E, também, se dispõe a propor novas abordagens (métodos e técnicas) auxiliando seu/sua mentorando/a a encontrar as soluções e estratégias para seu desenvolvimento profissional e de carreira, bem como para empreender de forma apropriada neste papel.
Enfim, visa sanar dúvidas e auxiliar no direcionamento e tomada de decisão de carreira do/a profissional na área da OPC.
O QUE A MENTORIA PROMOVE
– Clareza e direcionamento na sua carreira em OPC, com mais foco, assertividade e segurança.
– Identificação do seu potencial alinhado às suas competências e propósito de vida e carreira.
– Suporte e análise das metas e resultados obtidos e desejados na carreira em OPC.
– Melhor identificação das possibilidades de atuação e demandas do mercado na área.
EIXOS NORTEADORES DA MENTORIA
1) Identificação das necessidades do/a mentorando/a.
2) Autoconhecimento: identificação das competências e dos pontos a serem aperfeiçoados e potencializados, bem como das dificuldades/barreiras pessoais e na carreira.
3) Definição de metas e o propósito profissional: delineamento do plano de metas durante o processo de mentoria para efetivação e o compartilhamento de experiências e técnicas da Mentora, análise dos caminhos possíveis, atenção aos riscos e dificuldades. Aqui faz-se o acompanhamento pela Mentora das ações implementadas pelo Mentorando/a.
4) Avaliação do processo e dos resultados alcançados com a mentoria.
FORMATO
5 a 10 sessões individuais com duração de 1h cada
Frequência: semanal, quinzenal e/ou mensal
A quantidade de sessões e frequência pode ser ajustada conforme as necessidades do/a mentorando/a e o plano de ação definido com a mentora.
INVESTIMENTO
240,00 por sessão
200,00 por sessão (alunos e ex-alunos do Curso de Formação do Instituto do Ser)
DEMAIS INFORMAÇÕES
(48) 99661-9223
Segundas e sextas-feiras: das 12h30 às 18h30
Terças, quartas e quintas-feiras: das 12h30 às 20h30
MENTORAS:
PARA MAIS INFORMAÇÕES, PREENCHA O FORMULÁRIO ABAIXO:
